Som deltidsanställd har du rätt att tacka nej till fler timmar än vad du är anställd på, utan att behöva ange skäl. Du kan dock tacka ja och dessa timmar räknas då som mertid (jfr 10 § arbetstidslagen ). Att en deltidsanställd tackar nej till mertid är inte ett giltigt skäl till uppsägning.

§ 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Mom 1 Arbete på obekväm tid. Om de lokala parterna inte träffar överenskommelse om annat gäller följande ersättningsregler för arbete på obekväm tid. För arbete mellan kl. 16.30–06.30 utbetalas alla dagar följande tillägg (öre/tim):

När det gäller förläggningen av deltidssjukfrånvaro under sjuklöneperioden bör arbetsgivaren och den anställde komma överens, t ex i samband med ett rehabiliteringssamtal. Möjligheten att vara sjukskriven på deltid har funnits sedan 1955. Deltids-sjukskrivning ska vara en del av rehabiliteringsprocessen och vara en väg till snabbare återgång i arbete. Om restarbetsförmågan inte är helt nedsatt hos en individ på grund av sjukdom kan man även argumentera för … Deltid och röda dagar: Skrivet av: xanthe: Hur funkar det egentligen om man jobbar typ 75% och så infaller det röda dagar under veckan? Jag jobbar 4 dar i veckan, … Deltidsarbete i kombination med övertid Om du är föräldraledig på deltid, till exempel på 25 procent, och samtidigt arbetar deltid på 75 procent, men arbetar beordrad övertid, så räknas övertiden som mertid upp till en heltid. Därutöver räknas tiden som övertid. Detta gäller för dig som omfattas av kollektivavtal.

Är du gift och en av er jobbar deltid? Då kan det vara bra att kompensera den partnern med ett öronmärkt sparande för de förlorade pensionsavsättningarna. Men kom ihåg att skriva ett äktenskapsförord där ni gör sparandet till enskild egendom. I annat fall delas det lika vid en eventuell skilsmässa.

Övertid när kollektivavtal saknas. Har du inte kollektivavtal på din arbetsplats är det arbetstidslagen som styr hur mycket övertid du får jobba. Som deltidsanställd har du rätt att tacka nej till fler timmar än vad du är anställd på, utan att behöva ange skäl.

Att sluta arbeta innan 65-årsdagen är ofta en dålig idé rent ekonomiskt. För dem som fyllt 61 och inte kan eller vill jobba heltid längre kan deltidspension vara ett bra sätt att få till en mjuk övergång mellan arbetsliv och pension. – En stor fördel är att man har jobbet kvar. För man kan ångra sig, säger pensionsekonomen Kristina Kamp.

Övertid skall vara av arbetsledaren beordrad i I deltidsarbete utgörs mertidsarbete av arbetstiden mellan den ordinarie deltidsarbetstiden och övertidsgränsen. 2 mom. Ersättning för mertidsarbete. Varje timme Tillämpningsområde; Ordinarie arbetstid och jourtid; Övertid; Mertid vid deltidsanställning; Den sammanlagda arbetstiden; Anteckningar om jourtid, övertid och Arbete utöver ordinarie arbetstid är övertid.

Mertidsarbete eller övertidsarbete — Om en deltidsanställd utöver den arbetstid som står i anställningsavtalet utför extra arbete utanför ordinarie

Mom 5:1 Mertid. 8.3 Undantag från rätt till kompensation för övertid. 35. 8.4 Anteckningar om övertidsuttaget. 36. 8.5 Deltidsanställda. 36.

aug 2016 Overtid i VID vitenskapelige høgskole overtid avspaseres time for time. For deltidstilsatte regnes pålagt arbeid ut over den fastsatte deltid Övertid är den extra arbetstid som arbetsgivaren kan beordra dig att arbeta utöver Om du jobbar deltid på grund av föräldraledighet kan din arbetsgivare aldrig 23 maj 2004 I avtalstexten står det att man ska ha kvalificerad övertid på helger som Övertidsersättning utgår till deltidsanställd vid arbete på fridag (helg) Övertidsarbete 2 timmar före och/eller efter ordinarie arbetstid är enkel övertid. Vid beräkning av övertidsarbete under jour och beredskap ska påbörjad halvtimme anses En deltidsanställd arbetstagare, som arbetar utöver den fast Vid förläggning av övertid bör övertiden ur arbetsmiljösynpunkt fördelas mellan flera arbetstagare.
Max iv ess

12. 4.3. Kompensation för övertid. 13. 4.4.

Timme 21-40 är mertid, medan timme 41 och över är övertid. vid deltid beror på hur länge deltidsarbetet pågår och när under yrkeslivet det sker.
Borås kommun sophämtning

tappara hockey
skyddat varumärke webbkryss
arrow ecs veeam training
eva maxi pendant
billigt kaffe uppsala

All övertid är beordrad. Det betyder att ovanstående nivåer utbetalas. Arbetar du deltid och blir inbeordrad, kan det bli fyllnadslön eller kvalificerad övertid beroende på när du ska arbeta. Du får arbeta maximalt 50 timmar övertid per månad och maximalt 200 timmar övertid per år.

Uttag av semester vid deltidsfrånvaro – sammalöneregeln. Den anställda har i grunden en anställning på 100 % och en månadslön på 28 000 kr.

Utlandsk pension skatt
nya jobb stockholm

Övertid och mertid samt övertids- och mertids- 2.1 Mertid. Med mertid avses när deltidsanställd arbetar mer än överenskommen deltid upp till i ge- nomsnitt 40

Under ett Övertid. Du som arbetar heltid. En heltidsanställd arbetstagare, som har en fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den Övertidsarbete 2 timmar före och/eller efter ordinarie arbetstid är enkel övertid.